Recrutement d’un consultant (firme) pour la réalisation d’une évaluation à mi-parcours de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales du projet PIF2

Description

AVIS A MANIFESTATION D’INTERÊT (SERVICES DE CONSUTANT/SÉLECTION DE FIRME) CÔTE D’IVOIRE PROJET D’INVESTISSEMENT FORESTIER – PHASE II (PIF II) Crédit n° : 7187-CI Intitulé de la mission : RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT (FIRME) POUR LA RÉALISSATON D’UNE ÉVALUATION DE LA MISE EN ŒUVRE DES MESURES ENVIRONNEMENTALES ET SOCIALES À MI-PARCOURS DU PROJET PIF2 Référence : CI-FIP2-557025-CS-CQS Le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire a reçu de l’Association Internationale de Développement (IDA), un crédit d’un montant de 148 000 000 dollars des États Unis pour la mise en œuvre de la phase 2 du Projet Investissement Forestier (PIF 2) et prévoit d’utiliser une partie des fonds pour des services de Consultant. Les Services de Consultant (« Les Services ») ont pour objectif de réaliser une évaluation de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales à mi-parcours du projet PIF 2 . Les termes de référence détaillés de la mission peuvent être obtenus à l’adresse indiquée ci-dessous. Le présent Avis à Manifestation d’Intérêt a pour objectif de sélectionner un (01) consultant (firme, Bureau d’étude, cabinets) don’t l’expertise est avérée dans la réalisation de missions similaires pour la fourniture des Services. L’Unité de Coordination du Projet d’Investissement Forestier phase 2 (PIF 2) invite les firmes éligibles (« Consultants ») à manifester leur intérêt à fournir les Services sus indiqués. Les firmes intéressées doivent fournir un dossier conforme une lettre de manifestation d’intérêt et les informations pertinentes indiquant qu’elles sont qualifiées pour exécuter les prestations demandées ( brochures, attestations de bonne exécution concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, années de réalisation, coûts, clients, copies de Diplôme et Curriculum Vitae (CV), etc.). Le Consultant sera une firme agréée par le Ministère de l’Environnement et de la Transition Ecologique (MINETE), disposant d’une expérience dans les évaluations environnementales et sociales de projets et/ou programmes/plans/politiques. Le Bureau d’études doit répondre aux profils suivants : Avoir Cinq (05) années d’existence légale ; La réalisation de dix (10) missions d’Évaluation Environnementale et Sociale (EESS) ; Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), Étude d’Impact Environnementale et Sociale Approfondie (EIESA), Audit environnemental et social, Étude d’Impact Environnemental et Social Simplifié (EIESS), PAR/PRMS, etc.) ; Avoir réalisé au moins cinq (05) missions d’évaluation environnementale et sociale de projets et programmes financés ou cofinancés par les bailleurs de fonds (Banque mondiale, BAD, AFD, UE, PNUD, etc.) ; Avoir réalisé au moins deux (02) missions d’évaluation environnementale et sociale de projets et programmes financés ou cofinancés par les bailleurs de fonds (Banque mondiale, BAD, AFD, UE, PNUD, etc.) conformément au Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque mondiale ; Avoir réalisé au moins trois (03) missions d’Audit Environnemental et Social (AES) de projet de développement ; Avoir réalisé au moins deux (02) missions d’Audit Environnemental et Social (AES) de projet de développement relatives aux projets financés ou cofinancés par la Banque mondiale conformément au Cadre Environnemental et Social (CES) ; Avoir une (01) expérience dans la conduite d’un Audit E&S de projet forestier (forêt classée et aires protégées) en Afrique Subsahélien. L’exécution effective de chaque mission doit être justifiée par une attestation de bonne exécution délivrée par le commanditaire de l’étude. Le Consultant (firme) devra proposer une équipe de quatre (04) Experts clés que sont : Un ou une Gestionnaire en Environnement, spécialiste en Évaluations Environnementales et Sociales / Changement climatique – Chef de mission ; Un ou une Expert (e) Sociologue et Genre ; Un(e) Agroéconomiste ou un Ingénieur forestier ; Un(e) Spécialiste en Biodiversité / Écologie forestière ; Les qualifications minimales du personnel clé sont décrits dans les termes de référence. L’attention des consultants intéressés est attirée sur les dispositions des paragraphes 3.15 et 3.16 du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de la Banque mondiale Edition de septembre 2025 (le « Règlement de Passation des Marchés ») qui définit la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts. Les Consultants doivent être exempts de tout risque de conflits d’intérêt au regard de ces dispositions. Les firmes peuvent s’associer avec d’autres firmes pour renforcer leurs compétences respectives. Cependant, elles doivent indiquer clairement si l’association prend la forme d’une coentreprise et/ou d’un Groupement. Dans le cas d’une coentreprise, tous les partenaires de la coentreprise seront conjointement et solidairement responsables de l’intégralité du contrat, s’ils sont sélectionnés. NB : Ne sont admis à participer à la procédure de passation du marché public que les candidats qui sont à jour de la redevance de régulation. Le quitus de non-redevance délivré par l’Autorité de Régulation de la Commande Publique en Côte d’Ivoire (ARCOP) en est une preuve ». En cas de non-production du quitus de non-redevance par un candidat, le marché ne peut lui être attribué que s’il est établi par l’ARCOP qu’il était à jour, à la date limite de réception des offres, de la redevance de régulation sur l’ensemble des marchés qui lui ont été attribués. Le recrutement de la firme se fera suivant la méthode de Sélection fondée sur les Qualifications du Consultant (SFQ) conformément au Règlement de Passation des Marchés. Les cabinets seront évalués sur la base de leurs références, notamment de leurs expériences et les qualifications du personnel clé proposé pour la mission Les critères d’évaluation et leurs poids respectifs sont les suivants : DESCRIPTION SCORE MAXIMUM (i) Expérience du Consultant pertinente pour la mission / 40 points 40 points (II) Qualifications du Personnel Clé / 60 Points Un ou une Gestionnaire en Environnement, spécialiste en Évaluations Environnementales et Sociales / Changement climatique – Chef de mission 20 points Un ou une Expert (e) Sociologue et Genre 18 points Un(e) Agroéconomiste ou un Ingénieur forestier 10 points Un(e) Spé

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