Glasgow Business Growth Framework - Phase 4
Buyer: Glasgow City Council
£3,800,000
Open
Submission deadline: Dec 15, 2026, 12:00 PM UTC
| Status | Awarded |
|---|---|
| Estimated value | €1,000,000 |
| Submission deadline | Deadline not published |
| Published | Nov 12, 2026 |
| Buyer | Kauniaisten kaupunki |
| Country | Finland · Kauniainen |
| CPV code | 79631000, 48000000, 48450000, 72000000, 79211110 |
| Source | Tenders Electronic Daily (TED) ↗ |
This notice is no longer open for submissions. The original remains available for reference.
| Awarded supplier / winner | Registration / LEI number | Country | Awarded contract amount | Award date |
|---|---|---|---|---|
| Azets Insight Oy Helsinki, 00100 | FI-REG: 0220227-1 | Finland | €740,674 | Oct 23, 2026 |
Buyer: Glasgow City Council
£3,800,000
Open
Submission deadline: Dec 15, 2026, 12:00 PM UTC
Buyer: Local Government Association (LGA)
Value not published
Open
Submission deadline: Dec 11, 2026, 12:00 AM UTC
Buyer: West Sussex County Council
£30,000
Closing soon
Submission deadline: Nov 16, 2026, 12:00 PM UTC
Buyer: West Sussex County Council
£60,000
Closing soon
Submission deadline: Nov 16, 2026, 12:00 PM UTC
Checked:
The original notice takes precedence. Its status and conditions can change after collection.
Kauniaisten kaupunki kilpailuttaa palkanlaskentapalvelun kokonaisulkoistuksen ja HR-järjestelmän. Hankinta sisältää palkanlaskentapalvelun tuottamisen sekä HR-järjestelmän käyttöönoton, järjestelmään liittyvien järjestelmäintegraatioiden toteutuksen ja järjestelmän ylläpidon SaaS-palveluna. Hankintaan sisältyy liikkeenluovutus, joka kytketään osaksi hankintaa. HR-järjestelmän osalta kaupungin tahtotilana on hankkia SaaS-pohjainen HR-järjestelmä, joka vastaa kaupungin tarpeita, tarjoaa kattavan ja monipuolisen raportoinnin sekä integroituu saumattomasti muihin käytössä oleviin järjestelmiin, toimien HR-tiedon master-järjestelmänä. Tavoitteena on, että uusi järjestelmä tukee kaupungin strategisia tavoitteita, vahvistaa HR-toiminnon kykyä palvella organisaatiota kokonaisvaltaisesti ja mahdollistaa modernin, kustannustehokkaan sekä käyttäjäystävällisen henkilöstöhallinnon toimintamallin. Tarkoituksena on löytää kaupungin tarpeisiin sopiva, ketterä ja käyttäjäystävällinen HR-järjestelmä, joka on joustava käyttää ja hallinnoida niin HR-asiantuntijoiden, esihenkilöiden kuin työntekijöidenkin näkökulmista. Palkanlaskentapalvelulle ja HR-järjestelmälle asetetut vaatimukset on kuvattu tarkemmin hankintailmoitukseen liitetyssä tarjouspyyntöaineistossa.
Kauniaisten kaupunki kilpailuttaa palkanlaskentapalvelun kokonaisulkoistuksen ja HR-järjestelmän. Hankinta sisältää palkanlaskentapalvelun tuottamisen sekä HR-järjestelmän käyttöönoton, järjestelmään liittyvien järjestelmäintegraatioiden toteutuksen ja järjestelmän ylläpidon SaaS-palveluna. Hankintaan sisältyy liikkeenluovutus, joka kytketään osaksi hankintaa. HR-järjestelmän osalta kaupungin tahtotilana on hankkia SaaS-pohjainen HR-järjestelmä, joka vastaa kaupungin tarpeita, tarjoaa kattavan ja monipuolisen raportoinnin sekä integroituu saumattomasti muihin käytössä oleviin järjestelmiin, toimien HR-tiedon master-järjestelmänä. Tavoitteena on, että uusi järjestelmä tukee kaupungin strategisia tavoitteita, vahvistaa HR-toiminnon kykyä palvella organisaatiota kokonaisvaltaisesti ja mahdollistaa modernin, kustannustehokkaan sekä käyttäjäystävällisen henkilöstöhallinnon toimintamallin. Tarkoituksena on löytää kaupungin tarpeisiin sopiva, ketterä ja käyttäjäystävällinen HR-järjestelmä, joka on joustava käyttää ja hallinnoida niin HR-asiantuntijoiden, esihenkilöiden kuin työntekijöidenkin näkökulmista. Palkanlaskentapalvelulle ja HR-järjestelmälle asetetut vaatimukset on kuvattu tarkemmin hankintailmoitukseen liitetyssä tarjouspyyntöaineistossa.
€1,000,000