MCA Competency Assessment Preparation Services
Comprador: Southampton Solent University
2.000.000 GBP
Abierta
Plazo de presentación: 8 dic 2026, 12:00 UTC
| Estado | Adjudicada |
|---|---|
| Importe estimado | 320.148,18 € |
| Plazo de presentación | Plazo no publicado |
| Publicado | 12 nov 2026 |
| Comprador | Organismo Autónomo Agencia para el Empleo de Madrid |
| País | España · Madrid |
| Código CPV | 80590000, 80570000, 85312300 |
| Fuente | Tenders Electronic Daily (TED) ↗ |
Este anuncio ya no admite ofertas. El original sigue disponible como referencia.
| Adjudicatario / ganador | Número de registro / LEI | País | Importe adjudicado | Fecha de adjudicación |
|---|---|---|---|---|
| Academia Trinidad SL OURENSE, 32004 ceo@bigformacion.com · 647516104 | ES-REG: B32379125 | España | 320.148,18 € | 5 nov 2026 |
Comprador: Southampton Solent University
2.000.000 GBP
Abierta
Plazo de presentación: 8 dic 2026, 12:00 UTC
Comprador: South Western Ambulance Service NHS Foundation Trust
60.000 GBP
Abierta
Plazo de presentación: 15 dic 2026, 12:00 UTC
Comprador: NHS Wales Shared Services Partnership (NWSSP)
Importe no publicado
Abierta
Plazo de presentación: 7 dic 2026, 12:00 UTC
Comprador: Greater London Authority (GLA)
700.000 GBP
Abierta
Plazo de presentación: 6 ene 2027, 12:00 UTC
Comprobado:
Prevalece el anuncio oficial. Su estado y condiciones pueden cambiar después de la recopilación.
El objeto del presente contrato es la puesta en marcha y ejecución del proyecto Activación para Camino al Empleo. Este servicio aúna un conjunto de actuaciones para la mejora de la empleabilidad de las personas a través de la motivación, la adquisición y refuerzo de las competencias prelaborales y competencias básicas y digitales que les permitan mejorar su empleabilidad y el acceso a los servicios especializados de empleo.
El objeto del presente contrato es la puesta en marcha y ejecución del proyecto Activación para Camino al Empleo. Este servicio aúna un conjunto de actuaciones para la mejora de la empleabilidad de las personas a través de la motivación, la adquisición y refuerzo de las competencias prelaborales y competencias básicas y digitales que les permitan mejorar su empleabilidad y el acceso a los servicios especializados de empleo.